Sep
11
Mi
Gesund führen – sich und andere @ Medienpark, Seminarraum
Sep 11 um 9:00 – 17:00

Führungskräfte sind einerseits Dreh- und Angelpunkt für die Implementierung der betrieblichen Gesundheitsförderung oder sogar des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Initiator, Multiplikator, Vorbildfunktion usw.). Andererseits gehören Führungskräfte selber – durch einen hohen Grad an Stress und Verantwortung – zu der wichtigsten Zielgruppe, an die sich ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement vorwiegend richtet. Zu ihrem eigenen Bedürfnis kommt die Aufgabe, selbst „gesund zu führen“.

Gesund Führen bedeutet in der betrieblichen Zusammenarbeit, besonders auf die Faktoren zu achten, die das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden (einschließlich der Führungskräfte) am Arbeitsplatz stärken.

Das Seminar vermittelt Antworten auf zentrale Fragen: Was können die Führungskräfte für ihre Mitarbeiter tun? Was kann die Führungskraft für sich selbst tun und die Unternehmensleitung für die Führungskräfte und Mitarbeitenden, damit sich durch mehr Wohlbefinden Aspekte wie z.B. die betriebliche Produktivität verbessern?

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Kristina Kost

Psychologin, M. Sc. und Gründerin der Mental Fresh Academy
Beratung und Unterstützung zur Förderung psychischer Gesundheit.

Masterarbeit zum Thema „Gesundheitsorientierte Führung in Unternehmen“
Bruno2

Bruno Höwelkröger

Dipl. Pädagoge bei der Weserbergland AG


Seit 30 Jahren tätig in betrieblicher Weiterbildung und Personalentwicklung, autorisierter Prozessberater im Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch

Noch buchbar

Sep
17
Di
UnternehmerMATINEE Stadthagen @ IPS Schaumburg
Sep 17 um 11:00 – 13:00
UnternehmerMATINEE Stadthagen @ IPS Schaumburg

Die Weserbergland AG, die Stadt Stadthagen mit Bürgermeister Oliver Theiß und der Arbeitgeberverband der Unternehmen im Weserbergland e.V. (AdU) laden alle interessierten Unternehmerinnen und Unternehmer herzlich zur UnternehmerMatinee/ Wirtschaftsgespräche Stadthagen in die neugeschaffenen Räumlichkeiten der IKantine (ehemals Alcatel Kantine) ein.

Die erstmals in Stadthagen durchgeführte Veranstaltung trägt die Überschrift „Innovationen und Neues Arbeiten“. Sie erhalten einen Überblick über die Themen mit Kurzvorstellungen. Danach haben Sie die Gelegenheit sich mit den Referenten auszutauschen, bevor die Veranstaltung mit einem Imbiss ausklingt.

Noch buchbar

Sep
20
Fr
Keep Cool – Gelassenheit leicht gemacht @ Medienpark, Seminarraum
Sep 20 um 9:00 – 16:00

Unser berufliches und privates Leben bietet immer wieder Gelegenheiten, die eigene Gelassenheit und Souveränität „zu verlieren“, sich zu ärgern, aufzuregen, sozusagen „aus der Haut zu fahren“ oder Situationen, in denen Sie sich „auf die Palme“ gebracht fühlen….

Wie geschieht das quasi so automatisch mit Ihnen und wie können Sie in solchen Situationen wünschenswerter (z.B. gelassener) reagieren?
Das Seminar thematisiert (bedarfsorientiert) z.B.:

  • Was genau ist eigentlich Gelassenheit?
  • „Nicht gelassen sein“ als Kompetenz
  • Gelassenheit hat jeder – kann jeder!
  • Was bringt mich aus meiner Gelassenheit?
  • Wie ich meine Gelassenheit „aktiviere“

Das Seminar bietet:

  • gedankliche Lösungen/ Ressourcen
  • emotionale Lösungen/ Ressourcen
  • körperliche Lösungen/ Ressourcen
  • Konkrete Praxissituationen
  • Übungen und konkrete Umsetzungstipps
Bruno2

Bruno Höwelkröger

Dipl. Pädagoge bei der Weserbergland AG
Seit 30 Jahren tätig in betrieblicher Weiterbildung und Personalentwicklung, autorisierter Prozessberater im Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch

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Sep
26
Do
Erfolgsfaktor Arbeitgeberattraktivität @ Medienpark, Seminarraum
Sep 26 um 9:00 – 17:00

Ist Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber? Warum ist die Arbeitgeberattraktivität ein für den Wettbewerb relevanter Erfolgsfaktor für Unternehmen? Welche Instrumente und
Methoden eignen sich zur Messung der Arbeitgeberattraktivität? Wie können Sie die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens in der internen und externen Wahrnehmung steigern? Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Maßnahmen?

In Zeiten des demographischen Wandels, der einhergeht mit einem zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel, ist die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens eine Kernaufgabe im Personalmanagement. In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die Instrumente zur Erhebung und Analyse der Arbeitgeberattraktivität. Darüber hinaus liegt ein weiterer Schwerpunkt in der Vorstellung und Diskussion konkreter Maßnahmen aus der betrieblichen Praxis zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität, bis hin zur Ausgestaltung der Inhalte und Anforderungen an ein
Employer Branding. Ferner erfolgt für alle vorgestellten Instrumente und Maßnahmen eine betriebswirtschaftliche Aufwand- und Nutzenbetrachtung.

Um das Seminarinhalte auf die konkrete Situation sowie die Erwartungen und Ziele der Unternehmen auszurichten, wird im Vorfeld ein kurzer Fragebogen an die Teilnehmer versendet.

Seminarinhalte:

  • Verständnis von Arbeitgeberattraktivität
  • Personal- und betriebswirtschaftliche Auswirkungen geringer Arbeitgeberattraktivität
  • Instrumente zur Messung und Analyse der Arbeitgeberattraktivität

Arbeitgeberbewertungsportale

Personalkennzahlenanalyse

Mitarbeiterbefragungen

Employer Branding

  • Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Beispiele aus dem Teilnehmerkreis und weiteren Unternehmen• Aufwand- und Nutzenbetrachtung
  • Erfahrungsaustausch
  • Ziele für das Personalmanagement
    Methoden
  • Impuls- und Input-Vorträge, Best Practice Beispiele sowie Erfahrungsaustausch
Grupe

Andreas Grupe

Dipl. Ökonom


Unternehmensberater und Trainer
U.a. täfig für die Haufe Akademie und das Trainernetzwerk expedition8

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Okt
18
Fr
Wer bin ich – wer steht mir gegenüber? Optimale Kommunikation durch besseres Verständnis. @ Medienpark, Seminarraum
Okt 18 um 9:00 – 16:00

Dieses Seminar ist für jeden geeignet, der in der Kommunikation und im Umgang mit anderen noch besser werden möchte.

Verbessern Sie Ihre Menschenkenntnis, indem Sie das Zusammenspiel von Körpersprache und Stimme unter die Lupe nehmen und ihre Wahrnehmung für sich selbst und Ihre Mitmenschen schulen.

Endlich können Sie selbst erkennen, was Ihr Gesicht über Sie verrät und wie Sie andere Menschen noch besser einschätzen und mit ihnen noch leichter kommunizieren können.

Wer über eine gute Menschenkenntnis verfügt, hat in vielen Lebensbereichen einen Vorteil:

  • Erfolgreicher Umgang mit Kollegen, Chefs, Kunden etc.
  • Verständnis für die unter Umständen komplett gegensätzliche Reaktion des Gegenübers Auswahl des passenden Bewerbungskandidaten
  • Optimaler Einsatz von Mitarbeitern im Unternehmen
  • Verbesserte Kommunikation mit sich selbst, im Team und mit seinen Mitmenschen
  • Erkennen der eigenen Stärken, Potenziale und Schwächen und Akzeptanz für diese und die der anderen
Portrait

Kerstin Garben

Geschäftsführerin der Firma Potential-Blick

Kerstin Garben ist seit 18 Jahren Budget-Verhandlerin und seit 3 Jahren qualifizierterer Physiognomik-Coach und Kommunikationstrainerin

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Okt
25
Fr
Menschen wollen richtig sein! Potenzialentfaltung in Unternehmen @ Medienpark, Seminarraum
Okt 25 um 9:00 – 16:00

„Zahlreiche Unternehmen und Chefs erschaffen gerade eine Führungskultur, in der die Mitarbeiter die in ihnen liegenden Potenziale besser entfalten können.“
(Sebastian Purps-Pardigol)

Engagierte, innovative, kreative und proaktive Mitarbeitende sind der Erfolgsfaktor für erfolgreiche Unternehmen.
Wie gelingt es, dass sich diese wichtigen Potenziale in Unternehmen entfalten und weiterentwickeln können und damit zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen?

„Unser Reichtum sind nicht unsere Maschinen, noch ein Bankkonto,
sondern das Wissen, das Können und die Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter.”
(Carl Benscheidt)

Genauso wichtig ist es auch – in Zeiten von hohem Fachkräftebedarf – die Mitarbeiterbindung durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit positiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Welche Faktoren können Unternehmen dabei beachten und gestalten?

Das Seminar thematisiert z.B.:

  • Potenzialentfaltung: Faktoren und Gestaltungsmöglichkeiten
  • wertschätzende Führungs- und Unternehmenskultur
  • Kultur des Gelingens
  • Mitarbeiter wollen richtig sein
  • Mitarbeiterbedürfnisse kennen und beachten
  • Mitarbeiterbindung
  • Erfolgreiche Mitarbeiter – erfolgreiches Unternehmen
  • Freiräume, Sinn und Klima
Bruno2

Bruno Höwelkröger

Dipl. Pädagoge bei der Weserbergland AG


Seit 30 Jahren tätig in betrieblicher Weiterbildung und Personalentwicklung, autorisierter Prozessberater im Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch

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