Jun
25
Di
67. Unternehmerfrühstück – Chancen mit dem Jobcenter Hameln Pyrmont @ JobCenter Hameln-Pyrmont
Jun 25 um 9:00 – 11:30
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Wir laden herzlich zum 67. Unternehmerfrühstück der Weserbergland AG gemeinsam mit dem JobCenter Hameln Pyrmont ein.

Trotz guter Arbeitsmarktlage gelingt es Menschen mit Beeinträchtigung und Langzeitarbeitslosen kaum, einen Arbeitsplatz zu bekommen. Dabei wollen viele dieser Menschen wieder arbeiten. Sie sind oftmals hochmotiviert, zeigen Engagement, wenn sie die Chance erhalten, wieder ins Berufsleben zurückkehren zu können und sind damit zugleich eine große Chance für Unternehmen. Um den Sprung in die Erwerbstätigkeit zu schaffen, benötigen sie jedoch oftmals Hilfe vor und nach nach der Beschäftigungsaufnahme.

Das Jobcenter Hameln-Prymont bietet Unternehmen mit dem Teilhabechancengesetz und anderen Instrumenten vielfältige Unterstützung, wenn Sie sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsmöglichkeiten (auch in Teilzeit) zur Verfügung stellen.

Noch buchbar

Jun
26
Mi
Stärken- und Ressourcenförderung im betrieblichen Gesundheitsmanagement: Positive Psychologie im Unternehmen @ Seminarraum Hefehof
Jun 26 um 9:00 – 16:00

„Fehlzeitenorientierung oder Gesundheitsfokus?“ zwei Seiten einer Medaille: Gesundheit im Unternehmen, gesunde Mitarbeitende.

Die Stärken- und Ressourcenorientierung der Positiven Psychologie nimmt die gesundheitsförderlichen Aspekte im Unternehmen (und darüber hinaus) in den Blick. Dabei stehen vor allem auch die psychischen Einflussfaktoren für Gesundheit im Fokus.

Die sog. Positive Psychologie ist die „Wissenschaft vom gelingenden Leben“ und fokussiert auf Strategien des persönlichen Wohlbefindens, „Aufblühens“ und der Entwicklung von förderlichen, individuellen Strategien psychischer Gesundheit.

Das Seminar vermittelt konkrete, oft einfach umsetzbare Möglichkeiten und praktische Übungen, für persönliches Wachstum, mehr Wohlbefinden und damit (mentaler) Gesundheit und persönlichem Erfolg im Leben und im Unternehmen.

Betriebliche Gesundheitsförderung und Positive Psychologie ergänzen sich ideal:

  • Positive Emotionen
  • Persönliche Stärken
  • Förderung des Wohlbefindens und gesunder Faktoren im Team
  • Stärkung und Förderung der Arbeits-, Lebens- und Gesundheitsqualität
  • Wertschätzende Unternehmenskultur

Noch buchbar

Jul
18
Do
2. Golf Frühstück mit dem GOLF CLUB Schaumburg e.V. @ Golfclub Schaumburg e.V.
Jul 18 um 8:00 – 12:30

Die IKKclassic, Teamdb, BCS Bartels Computersysteme und die Weserbergland AG laden zu einem Golf Frühstück mit dem GOLF CLUB Schaumburg e.V. in Obernkirchen ein, ein offener Golfclub, der für uns um 8 Uhr an diesem Morgen seine Tore zum 2. Golf-Frühstück öffnet. In einer Gemeinschafts-Partneraktion der eingangs genannten Unternehmen wollen wir mit Ihnen auf der Schaumburger 18-Loch Anlage eine Runde drehen.
Erst bekommen wir von unseren Partnern zum naheliegenden Thema Worklife Balance folgende Frage beantwortet: Was gehört dazu, um Berufsleben, Gesundheit, Freizeit und Freude miteinander zu verbinden?
Dann geht’s mit einem schmackhaften Frühstück weiter und Sie haben die Möglichkeit den Club, das Golf Restaurant und seine Sonnenterrasse zu genießen.
Und dann geht’s los: Egal ob sie Golfspieler sind oder es einfach ausprobieren wollen. Das Team des Clubs steht ihnen mit Golfschlägern und Bällen zur Seite, oder sie bringen einfach Ihre eigene Ausrüstung mit und testen diese wunderschöne, ruhige Anlage. Wir freuen uns schon jetzt über Ihre Teilnahme.

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Sep
11
Mi
Exkursion Scharnhorst Residenz @ Scharnhorst Residenz
Sep 11 um 14:30 – 16:30

Die Scharnhorst Residenz in Hameln lädt zu einer Exkursion ein mit dem Ziel Lehrkräften und Berufslotsen die Ausbildungsberufe

  • Altenpfleger(in) und Altenpflegfachmann(frau)

näher zu bringen.

In der Scharnhorst Residenz werden in drei Wohnbereichen insgesamt 101 stationäre Altenpflege-Plätze in Einzel- und Doppelzimmern vorgehalten. Eine vollstationäre Pflege erfolgt auf Dauer in einer Pflegeeinrichtung, wenn der körperliche und / oder geistige Zustand des Betroffenen ein Verbleiben im häuslichen Umfeld nicht mehr zulässt, u.a. im Fall von Schwerstpflege-Bedürftigkeit. Die Pflege erfolgt hier “rund-um-die-Uhr”. Zusammen mit der von der VBS Sozialbetriebe gGmbH ebenfalls geführten Pflegeeinrichtung im Zentrum, Bad Nenndorf, beschäftigt das Unternehmen rund 130 Mitarbeiter und stellt 183 Pflegeplätze zur Verfügung.

www.scharnhorst-residenz.de.

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