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Talentpools für die Landkreise Hameln-Pyrmont, Holzminden und Schaumburg



Im Schulterschluss talentierte Mitarbeiter finden

Die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie nach geeigneten Auszubildenden ist zeit- und kostenintensiv. Besonders schwer ist es, auswärtige Bewerber zu gewinnen.

Bewerber wiederum müssen eine Vielzahl von Unternehmen individuell ansprechen, wenn sie sich im Landkreis neu orientieren oder als Auswärtige in der Region beruflich neu Fuß fassen wollen.

Wertvolle Erkenntnisse, die bei den Bewerbungsverfahren gewonnenen wurden, gingen bisher verloren. Talentierten Zweit- und Dritt-Platzierten, die bereits Interesse für einen unserer drei Landkreise bewiesen haben, wurde abgesagt, obwohl sie am Standort von anderen Unternehmen oft dringend gebraucht werden.

Ab sofort kann dieses Wissen über besonders interessante Fach- und Führungskräfte gesammelt und anderen Unternehmen ausschließlich aus unserer Region zur Verfügung gestellt werden: in den drei onlinebasierten Bewerber-Datenbanken für die Landkreise Hameln-Pyrmont, Holzminden und Schaumburg.

Nähere Informationen zur Funktionsweise:

Was ist der regionale Talentpool für Netzwerke? (YouTube)

Hier können Sie Ihr Unternehmen registrieren:


Ein Projekt der Fachkräfte-Initiative Weserbergland plus

Talentpools



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