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Presseinformationen

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Kreditklemme als Schwerpunkt des Unternehmerfrühstücks 05.10.2009

Das gerne besuchte Unternehmerfrühstück der Weserbergland Aktiengesellschaft findet am Mittwoch, den 21. Oktober 2009, von 9:00 Uhr bis 10:30 Uhr im Medienraum der Deister- und Weserzeitung statt. Seit einigen Jahren werden Entscheidungsträger der regionalen Unternehmen regelmäßig eingeladen, um in angenehmer Atmosphäre Kontakte zu knüpfen und zu intensivieren sowie aktuelle Themen des Wirtschaftsraumes zu diskutieren. Alle interessierten Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem We-serbergland sind herzlich willkommen.

Startschuss für BioenergieRegion Weserbergland plus 14.09.2009

Aufbau eines regionalen Netzwerkes unterstützt Sensibilisierung der Verbraucher

(Weserbergland) Das vor einigen Wochen frisch formierte Team der BioenergieRegion Weserbergland plus stellte sich auf der Energiesparmesse Weserbergland in Holzminden den Fragen von Umweltminister Sander und eines interessierten Messepublikums. Ziel des ambi-tionierten Projektes ist insbesondere der nachhaltige Ausbau der Bioenergiepoten-ziale und die breite Sensibilisierung für das Thema in den vier Landkreisen.

Wissen schöpfen und Netz-werkeln beim Unternehmerfrühstück 14.07.2009

Weserbergland AG lädt zum Unternehmerfrühstück in das Unternehmen DIECKMANN Saatzucht nach Nienstädt ein.

20090219UF_WINI_242(Weserbergland) Bereits zum 7. Mal findet am Donnerstag, den 13. August 2009, von 9.00 bis 10.30 Uhr das Unternehmerfrühstück der Weserbergland Aktiengesellschaft statt. Seit einigen Jahren werden Entscheidungsträger der regionalen Unternehmen regelmäßig eingeladen, um in angenehmer Atmosphäre Kontakte zu knüpfen und zu intensivieren sowie aktuelle Themen des Wirtschaftsraumes zu diskutieren. Gastgebendes Unternehmen ist im August DIECKMANN Seeds in Nienstädt. Alle interessierten Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem Weserbergland sind herzlich willkommen.

InnoRegion Weserbergland plus startet durch 11.06.2009

Weserbergland AG besucht mit Unternehmen das PZH

PZH-Praxisbeispiel von Herrn Glue(Weserbergland) Mehr als 25 interessierte Unternehmen und Multiplikatoren sind der Einladung der Weserbergland Aktiengesellschaft gefolgt und haben sich vor Ort ein Bild von dem Angebot und der Leistungsfähigkeit des Produktionstechnischen Zentrums Hannover, PZH in Garbsen gemacht. Die Exkursion bildet gleichzeitig den Auftakt für die Inno-Region Weserbergland plus. Das an kleine Unternehmen gerichtete Angebot wurde anschaulich vorgestellt.

Unsere Region setzt auf Bioenergie 15.08.2008

Die Landkreise Hameln-Pyrmont, Holzminden, Nienburg und Schaumburg arbeiten im Rahmen der Regionalen Entwicklungskooperation (REK) Weserbergland plus seit Jahren erfolgreich zusammen. Die themen- und projektorientierte interkommunale Kooperation verfolgt als ein zentrales Ziel die Entwicklung zur "Energieregion Weserbergland plus". Zahlreiche regionale Partner, unter anderem auch die Weserbergland Aktiengesellschaft (AG), unterstützen bei der Umsetzung. Vor kurzem hat sich die Weserbergland AG mit starker Befürwortung der Region im Auftrag der REK Weserbergland plus beim Bundewettbewerb "Bioenergie-Regionen" beworben.

Die Wirtschaftsförderer der vier REK-Landkreise Angela Schürzeberg, Ewald Freese, Andreas Manz und Dietrich Pagels übereichen Hans-Ulrich Born, dem Vorstand der Weserbergland AG, die von den Städte-und Gemeindevertretern unterzeichneten "Erklärungen von Rohdental".

Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz? 31.07.2008

Weserbergland AG bietet mit ihrem Projekt RESA innovative Ausbildungsberufe

Wer Interesse an Umwelt- und Klimafragen hat, gerne mit Menschen zusammen arbeitet und Gefallen an dem Einsatz neuester Technik hat, sollte sich für eine Ausbildung im Bereich der erneuerbaren Energien entscheiden. Diese bietet einen Einstieg in ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsträchtiges Berufsfeld. Das Team von RESA unterstützt dabei, einen geeigneten Ausbildungsplatz zu finden.

Wir ziehen alle an einem Strang! 27.06.2008

Personalentwicklung-Verbund Weserbergland organisiert regionales Qualifizierungsprogramm

Viele regionale Unternehmen haben ab dieser Woche den neuen Weiterbildungskatalog 2008/2009 der Berufsakademie Weserbergland e.V. (BAW) in ihrer Post. Dieses Angebot spricht alle Unternehmen der Region an, die an einer systematischen Personalentwicklung interessiert sind. Sie erhalten die Möglichkeit, diese gemeinsam mit anderen regionalen Unternehmen zu gestalten. Der Katalog bietet ein umfangreiches Kursprogramm an. Was viele nicht wissen: Der Weiterbildungskatalog der BAW ist das Ergebnis einer erfolgreichen Kooperationsarbeit des Personalentwicklung-Verbundes Weserbergland (PE-VW), der schon seit etwa einem Jahren besteht.

Erfolgreicher Abschluss der Wachstumsinitiative 30.04.2008

Regionale Unternehmen sind sehr zufrieden mit dem Angebot der Weserbergland AG

Die Wachstumsinitiative der Weserbergland AG hat in diesem Jahr bereits zum vierten Mal stattgefunden. Mit diesem Programm unterstützt die Weserbergland AG junge regionale Unternehmen bei der Entwicklung von Wachstumsstrategien zum Aufbau neuer Geschäftsfelder und zur Erschließung neuer Märkte. Der vierte Netzwerkabend, der gleichzeitig die feierliche Abschlussveranstaltung der diesjährigen Wachstumsinitiative war, fand bei der Dr. Paul Lohmann GmbH KG in Emmerthal statt.

Fördermöglichkeiten bei Investitionsvorhaben 24.04.2008

Vierter Netzwerkabend der Weserbergland AG bei der Dr. Paul Lohmann GmbH KG im Emmerthal

Der vierte Netzwerkabend der Weserbergland AG, der gleichzeitig der Abschluss der diesjährigen Wachstumsinitiative sein wird, findet am Montag, den 28.04.2008, statt. Die Veranstaltung wird um 19.00 Uhr bei der Dr. Paul Lohmann GmbH KG, Hauptstraße 2 in 31860 Emmerthal beginnen. Alle Interessierten können sich noch bei der Weserbergland AG anmelden.

Personalentwicklung stärkt Unternehmen 06.03.2008

Dritter Netzwerkabend der Weserbergland AG im Lenze-FORUM in Aerzen

Welche Bedeutung haben Personalentscheidungen für die strategische Ausrichtung eines Unternehmens? Wie bereitet man Mitarbeiter auf aktuelle und zukünftige Anforderungen vor? Welche Möglichkeiten bieten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigte sich der dritte Netzwerkabend der Weserbergland AG. Die Veranstaltung zum Thema "Personal/Personalentwicklung/Recruiting" fand im Rahmen der vierten Wachstumsinitiative statt. Die zwei Referenten des Netzwerkabends beleuchteten unterschiedliche Facetten des Themas. Ralf Klemme, Leiter Strategische Personal- und Organisationsentwicklung bei der Lenze AG, zeigte deren Schwerpunkte im Personalbereich auf und gab wertvolle Hinweise zur generellen Vorgehensweise. Bruno Höwelkröger, Mitarbeiter der Weserbergland AG, stellte deren Schwerpunkt im Bereich der regionalen Personalentwicklung vor. An die Vorträge schloss sich eine offene Gesprächsrunde an, bei der sich die Teilnehmer sehr rege untereinander und mit den Referenten austauschten.

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